Posts TaggedFor super app

เพราะเราเข้าใจว่าสิ่งสำคัญที่สุดที่ลูกค้าประกันสุขภาพต้องการนั้น นอกจากความรู้สึกมั่นใจว่าคุณจะได้รับความคุ้มครองที่ครอบคลุมแล้ว “ความสบายใจ” ที่ทำให้ผู้ถือกรมธรรม์ได้รู้สึกว่ายังมีใครที่คอยดูแลเอาใจใส่อยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการเจ็บป่วยเล็กน้อยแค่ไหนก็พร้อมให้คำปรึกษา หรือส่งยาที่จำเป็นมาให้ถึงที่บ้าน คือสิ่งที่ทุกคนคาดหวัง

เพื่อการนี้เอง ซันเดย์ ในฐานะของบริษัทอินชัวร์เทค ที่นอกจากเราจะเน้นการมอบความคุ้มครองที่คุ้มค่าแล้ว เรายังเดินหน้าออกแบบ “บริการทางด้านสุขภาพ” สุดทันสมัย ซึ่งสามารถตอบโจทย์คนยุคใหม่ซึ่งกำลังเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงของการใช้ชีวิตในยุค New Normal นี้ได้แบบครบและจบทุกสิ่งที่ลูกค้าต้องการได้อย่างแท้จริง

Managing a team is never easy, especially when we are in the Hybrid era (and also when full of diversity!) where we are shifting between working from home and working from the office. So we would love to share some tips about managing a team remotely, directly from our Leadership team from the Bangkok office! 

สำหรับคนทำงานอย่างเรา เวลาจะซื้ออะไรซักอย่างก็ต้องดูที่ความคุ้มค่าเป็นหลัก ยิ่งเป็นการเลือกซื้อ “ประกันสุขภาพ” ด้วยแล้ว ก็ยิ่งต้องใส่ใจเรื่องของต้นทุนที่ต้องจ่ายไป (ค่าเบี้ยประกัน) แบบละเอียดทุกเม็ดไม่มีพลาดแน่นอน

ทีนี้ระหว่างที่หลายคนที่กำลังเลือกซื้อแพ็กเกจประกันสุขภาพอยู่นั้น ก็อาจจะเกิดคำถามขึ้นมาในใจว่า เพราะอะไรค่าเบี้ยประกันที่เราต้องจ่ายนั้น ถึงมีราคาแตกต่างกันจัง? ค่าเบี้ยประกันสุขภาพจะมาก-น้อย ขึ้นอยู่กับอะไร? ทำไมเพื่อนที่นั่งทำงานอยู่ข้างๆ เราถึงซื้อประกันสุขภาพนี้ได้ แล้วเราซื้อไม่ได้?

Sunday expands their employees’ benefit for employees’ mental health.

Even working from home could decrease the risk of COVID – 19 infection, Sunday are aware that it is essential to support both Physical and Mental Health. 

As Sunday was working in a “Hybrid Working Environment” in which employees can alternately work from home and from office starting in 2020, we found that a long period of working from home could undermine our employees more than we imagined.

ช่วงนี้หงุดหงิด โมโหง่าย หดหู่ รู้สึกหมดพลัง ไร้จิตใจในการทำงานอยู่หรือเปล่า?

ถ้าคุณมีอาการเหล่านี้ อาจเรียกได้ว่าเข้าข่าย Burnout Syndrome “หมดไฟในการทำงาน” ที่อาจเกิดขึ้นได้จากหลายๆ สาเหตุ เช่น ความเครียด การขาดความเชื่อมั่นในตนเองจากการทำงาน ไม่ได้รับความยุติธรรม ขาดความเชื่อใจ และการเปิดใจยอมรับกันของคนในที่ทำงาน ฯลฯ

ถ้าคุณคิดว่ากำลังมีอาการ Burnout อยู่ล่ะก็ ซันเดย์ ขอแนะนำวิธีการดูแลจิตใจของคุณ พร้อมแนะนำสิ่งที่บริษัทอินชัวร์เทคอย่างเราจะช่วยได้

พอเริ่มปี 2565 หลายคนคงเริ่ม “ตั้งเป้าหมายปีใหม่” กันอีกครั้ง ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรทำมากๆ เพราะการมีเป้าหมายที่ชัดเจนนั้น นอกจากจะกระตุ้นให้เราเปลี่ยนตัวเองให้ดีขึ้นในแบบที่จับต้องได้แล้ว ยังช่วยยกระดับจิตใจของเราให้แน่วแน่ ชัดเจน และแข็งแกร่งขึ้นได้อีกทาง

แต่สำหรับใครที่ยังไม่ได้ตั้งเป้าหมายของปีนี้เอาไว้ก็ไม่ต้องกังวล เพราะคุณยังมีเวลาค้นหาสิ่งที่ชอบ สิ่งที่อยากทำ หรือสิ่งที่เราต้องการยกระดับตัวเองได้ทุกเวลา ซึ่งซันเดย์จะขอแนะนำวิธีในการค้นหาสิ่งที่ตัวเองชอบได้ง่ายๆ พร้อมแชร์ประสบการณ์+เป้าหมายดีๆ ของเหล่าพนักงานซันเดย์ เผื่อจะเป็นแนวทางหรือแรงบันดาลใจ ให้คุณค้นหาตัวเอง พร้อมกับตั้งเป้าหมายในปีนี้ได้ชัดเจนยิ่งขึ้น!

ยุคนี้หนึ่งในกิจกรรมยอดฮิตสำหรับครอบครัวก็คงไม่พ้น “การตั้งแคมป์” แน่นอน ไม่ว่าจะการตั้งแคมป์ในป่า บนภูเขา หรือริมน้ำตก ฯลฯ ซึ่งการที่เราได้นั่งผิงกองไฟย่ำค่ำคืนกับครอบครัว แล้วตื่นมาจิบกาแฟร้อนๆ พร้อมกับสัมผัสของไอหมอกยามเช้านั้นแฮปปี้แบบสุดๆ

แต่ในการตั้งแคมป์ก็ต้องอย่าลืมว่า ท่ามกลางความสวยงามของธรรมชาติก็อาจมีอันตรายบางอย่าง ที่สามารถนำโรคร้ายมาโจมตีสุขภาพของเราหรือคนในครอบครัวโดยไม่ได้ตั้งตัวได้เหมือนกัน

“การตรวจสุขภาพประจำปี” ถือเป็นเรื่องสำคัญที่คนทำงานต้องใส่ใจ หลายๆ บริษัทจัดแพ็กเกจตรวจสุขภาพให้กับพนักงานเป็นเรื่องปกติ แต่คำถามก็คือ นอกจากแพ็กเกจตรวจสุขภาพเบื้องต้นที่เราคุ้นเคยกันดีอย่างการตรวจเลือด ตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ ตรวจเอ็กซ์เรย์ ฯลฯ เราควรจะเลือกตรวจอะไรเพิ่มเติมนอกเหนือจากนี้อีกบ้าง? ถึงจะเหมาะกับวัยและความเสี่ยงของคนทำงานอย่างเรามากที่สุด?

หมั่นตรวจสุขภาพประจำปีอย่างละเอียดทุกครั้ง ไม่ว่าจะพบอาการอะไรหากเป็นแค่ระยะเริ่มแรก เราก็จะเพิ่มโอกาสในการรักษาหายได้มากขึ้น หรือป้องกันไม่ให้เกิดโรคแทรกซ้อนได้ในอนาคต

Sunday, an Insurtech company, encountered the strength of this trend and started to mobilise its entire organization to Hybrid working model by changing the schedule of work from office to rotation model so employees can freely choose where to work permanently. 

Years passed, businesses around the world have faced a crisis and difficulties from COVID-19 which brings the trend of work from anywhere and work from home to become a new normal to our society. All businesses need to adapt as fast as they can to continuously operate their business.

วิกฤติ COVID-19 นอกจากจะส่งผลต่อเศรษฐกิจในภาพใหญ่แล้ว ยังส่งผลกระทบในต่อรูปแบบการทำงาน และการบริหารจัดการพนักงานในองค์กรอีกด้วย 

ซันเดย์ได้นำเอาเนื้อหาที่ได้พูดคุยกับคุณจูน “คุณนรีภัสร์ ลพานุกรม“ Country Manager จาก GetLinks มาสรุปและเรียบเรียงเพื่อให้ฝ่ายบุคคล รวมถึงเจ้าของธุรกิจ สามารถนำไปปรับใช้ เพื่อจูงใจให้พนักงานเก่งๆ ยังอยู่กับองค์กรได้ในยุค COVID-19