Browsing Categoryสุขภาพ

จากการระบาดของเชื้อไวรัส COVID-19 ที่ผ่านมา เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ก็น่าจะทราบกันดีว่า สุขภาพของพนักงานในองค์กรคือสิ่งสำคัญที่ส่งผลมากต่อการทำงาน ยิ่งในช่วงเดือนพฤษภาคมก็จะเริ่มเข้าสู่หน้าฝนที่มักมาพร้อมกับ “โรคไข้เลือดออก” ซึ่งอาจส่งผลต่อสุขภาพของพนักงานในองค์กรได้อย่างรุนแรง

ซันเดย์เปิดตัวแชทบอท Sunday Helio บนแพลตฟอร์ม LINE (LINE ID: @SundayHelio) ซึ่งสามารถให้คำปรึกษาและวิเคราะห์อาการป่วยเบื้องต้นได้อย่างละเอียด ยกระดับบริการใหม่ให้กับผู้ใช้ทั่วไปรวมถึงลูกค้าประกันสุขภาพกลุ่มของทางบริษัท ตอบรับเทรนด์ความปกติในรูปแบบใหม่ (New normal)

“ค่ารักษาที่เคลมไปจะได้เมื่อไหร่จะได้นะ?” มักจะเป็นคำถามที่ฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่จะต้องเจอ เพื่อแก้ปัญหานี้ ซันเดย์ ในฐานะของผู้ให้บริการประกันสุขภาพกลุ่มและแพลตฟอร์มสำหรับองค์กร ขอนำเสนอฟีเจอร์ใหม่ล่าสุดที่จะเปิดให้การติดตามสถานะการเคลมของพนักงานในรายบุคคลง่ายขึ้น

ในช่วงวิกฤติไวรัส COVID-19 กำลังระบาด ถึงจะใช้เวลาอยู่กับบ้านเป็นหลัก แต่ยังไงก็ยังคงต้องมีความจำเป็นบางอย่างที่จะทำให้ต้องเดินทางออกจากบ้านอยู่ดี เราจึงของเสนอวิธีที่จะช่วยเซฟให้ทุกคนปลอดภัย เมื่อจำเป็นต้องไปทำภารกิจสำคัญในช่วงนี้กัน

ซันเดย์ ปฏิวัติการประกันสุขภาพกลุ่มแบบเดิมๆ ด้วยการให้พนักงานสามารถเลือกและปรับเปลี่ยนความคุ้มครองที่ต้องการได้ง่าย ตามงบประมาณที่บริษัทกำหนดให้ในระดับรายบุคคล ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และเจ้าของกิจการได้มากขึ้น

Sunday ได้นำเทคโนโลยี AI มาประยุกต์สร้างและทดสอบระบบบริหารจัดการความเสี่ยง ร่วมกับโมเดล Machine Learning มากกว่า 10 รูปแบบ เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ลูกค้าแบบเฉพาะตัวบุคคลได้อย่างแท้จริง

เราคุยกับป่าน ภูมิ หนึ่ง และมัส จากทีม data scientist และ developer ของเราเกี่ยวกับที่มาที่ไปของโปรเจกต์แฮกกาธอน เคล็ดลับการแฮก รวมถึงชีวิตการทำงานที่อินชัวร์เทคอย่างซันเดย์

Reebok ซื้อคลาส CrossFit ให้พนักงานเล่นฟรี, Google มีอาหารฟรีให้ทุกมื้อ แล้วบริษัทของคุณล่ะ มีสวัสดิการแบบไหน? หากยังคิดไม่ออก วันนี้ซันเดย์มีไอเดียมาเสนอ

“นี่เธอ บริษัทนี้ดี๊ดี สวัสดิการดีมาก” ประโยคทำนองนี้เป็นสิ่งที่เราเคยได้ยินกันบ่อยครั้งในหมู่เพื่อนสนิท ก็แน่ล่ะ เพราะสวัสดิการเป็นหนึ่งในปัจจัยอันดับต้นๆ ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกบริษัททำงาน จนบางครั้ง บางคนถึงขนาดเลือกบริษัทที่ให้เงินเดือนน้อยหน่อย แต่สวัสดิการคุ้ม